BENEFIT 働く環境を知る

全従業員の成長を実現する
独自の育成制度

弊者ではAOS（生涯取引理論）と呼ばれる独自の成長スキームを体系化しており、若手社員の圧倒的な成長を実現しております。

来店するお客さまの情報が記載されたカルテがあり、朝礼の後に事前に打ち合わせを実施。先輩社員がヒアリング事項や話す内容を丁寧にお伝えしているので、営業が初めてでも安心して商談ができます。

その後は商談で話した内容を記録し、マーケティングマネージャーがフィードバックを行いさらなる改善を行うので、未経験でも安心して挑戦ができ、日々成長を実感することができます。

社員の生の声を聴く『360度アンケート』

働く社員を一番にする大進自動車工業では、定期的に従業員満足度調査を実施。
社員の声を聴き、社長自らフィードバックするという360度全ての角度からの意見を受け入れて組織のさらなる改善に努めています。

アンケートの結果を社員間で意見交換をし、社員が思う“より良い組織の実現”のために常に変化と成長を続けております。